アルバが目指す人材派遣は一言で言えば「適材適所」です。必要な人材を必要な部署へ。簡単なようですが、実に難しい作業です。 担当者様との綿密な打合せを何よりも重要視しております。この地道な作業こそがアルバの力であると確信しております。
一般的な陣座派遣においては一方的に人材を送り込み、ミスマッチが発生すれば人物の入れ替えで対応することになります。 これを繰り返すたびに、また一から業務内容を数える手間がかかります、このリスクを軽減するために弊社が目指すのはオーダー メイド感覚の人材の紹介です。
担当者が納戸でも現場に行き、内容を確認して、必要な人材の要望をお互いが納得すうまで確認し人選を始めます、条件に近い人材をご紹介することを第一の目標にしております。
見かけ上、派遣料金が高いように感じてしまいますが、実際には相当な割合を占める見えにくい部分のコスト（例えば左の図でオレンジの部分）を考えると、直接雇用よりもずっとコストダウンすることができるのです。直接雇用ではこのほかにも、福利厚生費、労災費、賞与などがかかります。
また、弊社では多くのシルバー人材を紹介している実績があります、経験豊富な人材を低コストで活用することができます
見かけ上、派遣料金が高いように感じてしまいますが、実際には相当な割合を占める見えにくい部分のコスト（例えば左の図でオレンジの部分）を考えると、直接雇用よりもずっとコストダウンすることができるのです。直接雇用ではこのほかにも、福利厚生費、労災費、賞与などがかかります。
優れた人材を企業に提供することで、信頼関係を構築し、部門ごとに特化した人材を派遣することが可能になります。
